Personaleforhold

En af vores sigtelinjer er at være den bedste arbejdsplads i den regionale revisionsbranche. Derfor lægger vi stor vægt på attraktive forhold for vores medarbejdere.

Hos Krøyer Pedersen har vi derfor fokus på gode medarbejderforhold og personlig udvikling af den enkelte medarbejder – både fagligt og menneskeligt. Vi bestræber os derfor på, at vores medarbejdere altid tilbydes nye og fagligt udfordrende opgaver, der modsvarer medarbejderens faglige kvalifikationer og personlige ambitioner. Dertil kommer, at vi bakker op om medarbejdernes ambitioner og videreuddannelse, ligesom vi tilbyder et rigt kursusudbud.

Vi plejer også det sociale miljø i virksomheden. Det varetages bl.a. af en superaktiv personaleforening, der står for arrangementer som weekendture, teaterforestillinger, førstehjælpskurser osv. Arrangementerne spænder vidt fra actionprægede aktiviteter til mere kulturelle arrangementer.

Herudover tilbyder vi en række personalegoder såsom:

  • Kantineordning
  • Individuelle lønpakker, herunder pensionsordning og div. bruttotrækordninger
  • Firmaidræt
  • Nye moderne lokaler


Nyheder

01

STØRRE BEFORDRINGSFRADRAG OG HØJERE SATSER FOR SKATTEFRI KØRSELSGODTGØRELSE

Prisudviklingen bevirker større befordringsfradrag for hele 2022 og højere satser for skattefri kørselsgodtgørelse fra 1. maj 2022.

» Læs mere

02

Er computerskærmen til hjemmearbejdspladsen skattefri?

Se betingelsen for at den arbejdsgiverbetalte computerskærm er skattefri...

» Læs mere

03

NYE SATSER TIL BESKATNINGS-
GRUNDLAGET FOR VÆRDI AF FRI BIL

Fra 1. januar 2022 ændres satserne og miljøtillægget øges for beskatningsgrundlaget af fri bil.

» Læs mere

04

DIGITAL SIGNATUR

Krav til selskabsdokumenter med digital underskrift for at få retsvirkning efter sit indhold.

» Læs mere

05

Tilbagebetaling af lån til a-skatter og moms

Lån, der oprindeligt forfaldt til betaling henholdsvis den 1. november 2021 og den 1. februar 2022, har fået udskudt forfaldsdatoen til den 1. april 2022.

» Læs mere