Personaleforhold

Hos Krøyer Pedersen har vi fokus på gode medarbejderforhold og personlig udvikling af den enkelte medarbejder – både fagligt og menneskeligt. Vi bestræber os derfor på, at vores medarbejdere altid tilbydes nye og fagligt udfordrende opgaver, der modsvarer medarbejderens faglige kvalifikationer og personlige ambitioner. Dertil kommer, at vi bakker op om medarbejdernes ambitioner og videreuddannelse, ligesom vi tilbyder et rigt kursusudbud.

Vi plejer også det sociale miljø i virksomheden. Det varetages bl.a. af en superaktiv personaleforening, der står for arrangementer som weekendture, teaterforestillinger, førstehjælpskurser osv. Arrangementerne spænder vidt fra actionprægede aktiviteter til mere kulturelle arrangementer.

Herudover tilbyder vi en række personalegoder såsom:

  • Kantineordning
  • Individuelle lønpakker, herunder pensionsordning og div. bruttotrækordninger
  • Firmaidræt
  • Nye moderne lokaler


Nyheder

01

Fri bil og skat fra 2021

Fra og med den 1. juli 2021 skal beskatningsgrundlaget for værdi af fri bil opgøres efter ændrede satser.

» Læs mere

02

Indefrosne feriemidler

Ny lov medfører, at arbejdsgivere hvert år den 1. september skal beslutte, om arbejdsgiveren ønsker at beholde eller indbetale de indefrosne feriemidler

» Læs mere

03

Er GDPR gået over?

GDPR og beskyttelse af persondata var på alles læber for tre år siden, da lovgivningen trådte i kraft.Har vi i mellemtiden lært noget om, hvorvidt bøderne blev så store, som man forstod, de skulle være?

» Læs mere

04

Nye og bedre muligheder for afskrivning

Som led i den grønne skattereform indgået i december 2020 er der sikret bedre muligheder for afskrivning på driftsmidler, samtidig med at fradragsmulighederne for forsøgs- og forskningsvirksomhed er væsentligt forbedrede.

» Læs mere

05

Renteswap i årsrapporten

Selv om interessen for at indgå nye renteswapaftaler har været for nedadgående, er der fortsat en del der har en tidligere indgået renteswap og derfor skal have den med i regnskabet.

» Læs mere